Разработка мобильных личных кабинетов для сотрудников (HR-портал)

Предоставляем услугу по разработке и внедрению современных мобильных личных кабинетов и HR-порталов для сотрудников, которые создают удобный, интуитивный и всегда доступный цифровой канал взаимодействия между работником и компанией, перенося ключевые административные и кадровые процессы из офиса и бумажных носителей прямо в смартфон сотрудника. Мы создаем специализированное веб-приложение на современных технологических стеках (Python/Django, PHP/Laravel, высоконадежный Elixir/Phoenix) или в формате прогрессивного веб-приложения (PWA), которое сочетает универсальную доступность через браузер мобильного телефона с функциями нативного приложения, такими как офлайн-работа, push-уведомления и иконка на рабочем столе, выступая единой точкой входа для решения всех повседневных HR-задач. Этот портал предоставляет сотруднику полный контроль над его персональными данными и взаимодействием с работодателем: в любое время и в любом месте можно подать заявку на отпуск или отгул с выбором дат и указанием причины, которая после отправки автоматически формирует соответствующий документ в конфигурации 1С «Зарплата и управление персоналом» (ЗУП) и отправляется на согласование руководителю; можно оформить электронный листок нетрудоспособности (больничный), загрузив отсканированный документ, что запускает процесс его учета для последующих выплат; сотрудник видит актуальный график своих смен или рабочих часов, баланс отпускных дней с детализацией использованных и планируемых, а также получает моментальный доступ к своим расчетным листкам (ведомостям) в защищенном виде, что исключает их потерю и обеспечивает полную финансовую прозрачность.

Ключевой особенностью услуги является не просто создание удобного интерфейса, а глубокая двусторонняя синхронизация всех данных с системой 1С ЗУП, которая выступает источником истины. Мы настраиваем безопасное API-взаимодействие между порталом и 1С, гарантируя, что любое действие сотрудника в приложении — будь то новая заявка, загруз документа или согласие с ознакомлением — мгновенно отражается в учетной системе, а любые изменения, инициированные HR-отделом или бухгалтерией в 1С (например, начисление премии, изменение графика, публикация корпоративного приказа), так же оперативно появляются в личном кабинете сотрудника. Это позволяет организовать единое информационное пространство, где HR-специалисты освобождаются от рутины по приему и обработке бумажных заявлений, кадровый документооборот становится полностью цифровым и отслеживаемым, а сотрудники получают чувство вовлеченности и контроля, имея прямой доступ к актуальной информации о своей занятости, выплатах и внутренней жизни компании через раздел корпоративных новостей и объявлений. В результате внедрения бизнес достигает значительного повышения операционной эффективности HR-службы (сокращение времени на администрирование запросов до 50%), снижает количество ошибок, связанных с ручным вводом данных, повышает удовлетворенность и лояльность персонала за счет удобства и прозрачности процессов, а также укрепляет корпоративную культуру, создавая современный цифровой HR-бренд работодателя, что в конечном итоге положительно сказывается на общей продуктивности и кадровой стабильности в организации.